Marketing RH
Sous-titre
Attirer et fidéliser les meilleurs employés
Le marketing RH englobe des services comme la marque employeur, le marketing RH sectoriel ou territorial, le marketing étudiant·es ou encore l'amélioration de l'expérience employé·e. Camden a développé son expertise d'agence spécialisée en marketing RH depuis plus de 15 ans dans une panoplie de secteurs d'activité, en alliant des expertises plus propres aux ressources humaines à celles, typiques, relevant de la communication, du branding, de la création de la demande, du média ou encore de la stratégie de contenu. Nous croyons que des disciplines complexes comme le marketing RH requièrent des expertises nombreuses et diversifiées, que seule une agence experte pourra vous apporter. Chez Camden, nous sommes fiers d'épauler nos clients afin qu'ils négocient au mieux avec la crise majeure que représente la pénurie de main-d’œuvre. Notre agilité nous permet de faire bouger les choses rapidement sans jamais omettre de bien faire nos devoirs. Notre passion et notre diversification permettent à nos clients de profiter de succès dans une grande multitude de contextes.
Marque employeur
La marque employeur est sur toutes les lèvres. Mais qu'est-ce qu'une marque employeur au juste ? C'est la transposition de votre marque à des fins de recrutement et de rétention du personnel. C'est une promesse unique, livrée concrètement dans l'ensemble du cycle de vie des employé·es, donc de leurs points de contacts avec l'organisation. C'est un concept, un état d'esprit, un ton, bref, une posture qui cristallise le sens qui animera vos employé·es dans leur parcours et les bénéfices ultimes qu'ils récolteront. En tant qu'agence spécialisée en marque employeur depuis plus de 15 ans, Camden a développé un programme propriétaire unique qui balise nos interventions et assure à la fois une marque employeur pertinente, différenciée et porteuse de résultats, notamment en impliquant les clients et certains panels d'employés lors d'ateliers ludiques inspirés du Design Thinking. En clair, nous faisons arriver les choses rapidement, du diagnostic de l'expérience employé·e au positionnement RH, en passant par la création de la marque employeur et la planification stratégique de ses communications, afin de contribuer autant à votre attractivité auprès d'employé·es potentiel·les qualifié·es qu'à une rétention accrue de vos employé·es actuel·les. Au menu, l'implication et la rigueur de spécialistes RH, d'analystes, de stratèges, de créatifs et d'experts en média, qui œuvrent tous à l'interne chez Camden, en maillage absolu.
Marketing RH sectoriel et territorial
On le constate, la crise de pénurie de main-d'œuvre touche certains secteurs d'activité et certaines régions de manière plus frontale que d'autres. Dans ces contextes, un joueur ne peut solutionner les enjeux seul. C'est dans ces situations que l'union fait la force et que des associations, regroupements, ordres professionnels, structures régionales ou fédérations ont intérêt à développer des stratégies de marketing RH communes destinées à aider leurs constituantes. En tant qu'agence spécialisée en marketing RH et marque employeur, Camden positionne des secteurs d'activité ou des régions, puis crée et déploie de grandes campagnes de notoriété, de sensibilisation et de recrutement en valorisant leur unicité. Il s'agit de bien comprendre la nature d'un secteur ou d'une région, de transposer ses bénéfices employé et finalement de générer la croissance de l'attractivité RH en séduisant à l'aide de promesses inspirantes des audiences locales, nationales et souvent internationales bien définies en amont. Camden y réussit en investissant dans tous ses mandats la rigueur et le talent de spécialistes RH, d'analystes, de stratèges, de créatifs et d'experts en média, qui œuvrent tous à l'interne chez nous.
Marketing étudiant·es
Tout comme pour la marque employeur ou le marketing RH sectoriel et territorial, le marketing étudiant·es vise à joindre une cible particulière : cette fois la génération Z, soit les étudiant·es actuel·les et les diplômé·es. Or, pour ce faire, il faut comprendre leurs comportements, leurs référents culturels, leur consommation médiatique numérique, mais surtout, il faut saisir les nuances qui tissent leurs dynamiques sociales. Camden est une agence spécialisée en marketing étudiant·es depuis plus de 15 ans. Avec la Pensée rebelle, notre philosophie appliquée, avec la contribution de notre service média numérique et finalement avec nos stratèges et créatifs documentés et sensibles aux réalités des jeunes, nous sommes le meilleur partenaire pour vos campagnes de marketing étudiant·es.
Expérience employé·e et rétention
La meilleure et la plus abordable des stratégies, c'est souvent la défensive. En marketing RH et marque employeur, il est souvent judicieux de s'attaquer en premier lieu au développement d'une expérience employé·e remarquable et unique avant d'investir dans le chantier de la marque employeur. Chez Camden, nous pouvons vous aider à obtenir un portrait clair de votre situation actuelle, des points à améliorer ainsi que vous formuler des recommandations afin de bonifier la qualité du quotidien de vos employé·es et par le fait même, améliorer votre taux de rétention. La différence se joue parfois sur des détails, parfois sur un peu de créativité, il ne s'agit pas ici de systématiquement remettre en question les structures de rémunération, mais bien de s'assurer de la compétitivité RH de votre organisation et de son unicité sur le marché hautement concurrentiel de la main-d'œuvre.
