Camten：十年，一个集体聚集在一起

工作室新闻

日期：

09/2025

Camden在2025年庆祝十周年。为了 inaugurer 这个博客，为什么不回顾一下机构的起源呢？因为要知道我们要去哪里，了解我们来自哪里总是好的，不是吗？

Marie-Michèle Jacques，资深合伙人和主席，以及我，在2015年1月的某个时刻，位于我们当时在老蒙特利尔的办公室：

为什么我们不叫代理公司 Rebelle Rebel，男女皆宜，就像对鲍伊世界的一个扭转呢？
我不知道，这听起来有点像理发店，对吗？
确实。你说得对。这不太好看。已经过时了。
好吧，但我们到底想要什么样的代理公司呢？
这是一种感觉，一种目的地。就像一个街区……伦敦的卡姆登镇？多样性，所有的事情。而且这很酷，不是吗？
嗯。还不错。我们会深入探讨，但还不错。
酷

我们确实深入探讨了。卡姆登这个名字从未被取代。

我们因此保护了它，随后将其诞生。真难以相信已经过去了十年。就像一次时间的跳跃，发生了太多事情，而这感觉好像是前天发生的。也许疫情影响了我们的思维和认知。你能相信吗，已经十年了？

咖啡橄榄和Gourmando。回到2014年夏天的一个中午。还是我们两个。我们在思考我们想具体建立什么样的代理公司，超越品牌和理论。一个综合的东西，但不要太繁重。也可以为多个网站做成一个集体。我们当时还没有自以为是到想国际化。随后不久这想法产生，但不是那一刻。所以我们拿出了餐垫，翻转它，手动按服务分类勾画出我们想在下一年建立的东西。当时的团队，那个我们从克劳德·杜提尔，创始人那里收购的 Défi 代理机构的团队，已经很坚实。九到十个非常专业的人。我们有了基础。但我们需要成长。放眼更远。如何在当时已经饱和的市场中加速代理机构的发展？每天都进行推介？不完全是。我们决定做在那个时代没人做的事情：将我们的账户的有机增长与战略发展的收益结合起来，但最重要的是，这才是细微之处：押注于并购。以便最终能够走出魁北克，同时仍然坚实。

时间的跳跃。现在是2015年9月24日。大约下午5点。

在米尔-安德的新5455 De Gaspé空间里，气氛十分紧张，团队们只有几周的占用时间。我们整夏和设计师以及建设团队一起忙碌。我们很喜欢。这个空间在次年将被选为设计大奖。总之，我们今晚将启用我们的新品牌。入口处的巨大标志上盖着一块布。告别“Défi”，我们会永远把它放在心里。一个巨大的屏幕将播放几个月前在伦敦和蒙特利尔拍摄的新身份介绍片。主厨丹尼·圣-皮埃尔和他的团队正在准备即将到来的美食，灵感来自西印度。朋友安托万正在忙着生蚝和小点心。卡里姆·乌埃莱特（我们也深切思念他，他走得太早了），在一个封闭的办公室中准备稍后会表演几首曲子。玛丽-米歇尔和我在招待来宾，与团队成员们一起。客户、朋友、家庭、合作伙伴，纷纷前来。鸡尾酒被热情接收。超过100人。气氛非常积极。然后，我们会进行一次由我们两人制作的演讲，介绍我们的新名字。然后是电影。我们的两个儿子在我们身边。掌声。兴奋。音乐。美食。舞蹈。讨论。一切都开始了。我们的“宝宝”顺利诞生。不费吹灰之力。第二天我们会在宿醉中赢得一场重要的推介，战胜一家非常大的代理公司，但凭借足够的创造力。我记得在晚会上提到对法国的某种雄心，喝了几杯酒后。我本不该那样说。我稍微被轻视了。像是：冷静点，小子。但这一切没有影响到晚会。一个伟大的时刻。

随后，岁月飞逝。

2016年5月收购蒙特利尔的CGCom，整合其团队和客户，其中许多人今天仍然信任我们。2017年我们在多伦多启动办公室，与两位我们非常喜欢的同事合作，他们就像我们的法国朋友所说的那样，充满激情。然后在2018年5月：在里昂的屋顶上 inaugurate 我们在欧洲的第一个办公室，和可爱的 Distilleurs 团队在一起。想到这事时，我的手臂上起了鸡皮疙瘩，尤其是想到我母亲为这个特别的时刻从蒙特利尔赶来。然后是疫情，砰。居家办公和所有的不确定性。但是我们将继续坚持。2020年底，我们在香港快速启动。然后我们在自己、在我们的凝聚力、在我们的品牌上进行了许多投资，一些高峰，也有一些低谷，但这是一个必要的时期，以明确我们的愿景，并与优秀的人们相互合作。最后，去年11月，我们通过与Biggerband达成的协议增设巴黎办公室，加入Camden，进一步共同前进。位于巴黎第十区的办公室。谁能想到呢？

节奏一直很好。相当快速。对我来说还不够，但对我来说将永远不够。

上个月，我们在圣保罗与那里的参与者讨论未来。我们不会停止。我们的计划很明确：继续为我们的本地客户提供其他代理机构没有的能力，并在全球品牌上的小型和中型客户中挑战大型网络，以展现出未来的代理机构，遍布全球，精通文化，像一台现代化的战争机器一样进行全球部署。与国际水平的专家合作。将两者的优点结合。友好、亲切、扎根于有价值见解的创造力，也还有能力。巨大的能力。由控制技术的人来驱动，而不是由技术来驱动人。而且为我们的客户投入精力和承诺，毫不留情。因为我们正在为他们打赢战争。是的，有些人离开了，生活，事物的力量，但其他人留了下来。许多人在过去几年中选择了Camden，与我们共同建设未来，而现在，我们的模型比以往任何时候都更清晰。但最重要的是，我们在3个大洲（如果一切顺利，很快会有第4个）的领导团队是团结的，朝着正确的方向努力，体现我们的四个价值观：谦逊，勇气，严谨和团结。我们对未来的信念是坚固而真实的，因为我们以每一步实现梦想，每天看到实际结果。作为首席执行官，继续为我们的团队服务是我的荣耀，创造双赢的机会，并确保我们在国际市场上加大存在感，乘风破浪。