迪卡侬

超越运动的才华

客户:

Décathlon

类型：

活动，媒体

部门:

Retail

Batch.Works logo over a photo of a box of 3D printed objects
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将招聘转化为品牌体验

将招聘转化为品牌体验

迪卡侬在加拿大迅速扩张之际，必须在一个饱和、后疫情、且劳动力短缺的就业市场中大量招募人才。挑战在于：吸引并留住合适人才，同时建立与组织价值观一致的真实、人性化、本土共鸣的雇主品牌。核心理念很简单：迪卡侬寻找的不是简历，而是等待被发掘的独特人才。

迪卡侬在加拿大迅速扩张之际，必须在一个饱和、后疫情、且劳动力短缺的就业市场中大量招募人才。挑战在于：吸引并留住合适人才，同时建立与组织价值观一致的真实、人性化、本土共鸣的雇主品牌。核心理念很简单：迪卡侬寻找的不是简历，而是等待被发掘的独特人才。

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Streetside billboard with flyposters of the Batch.Works brand and illustrations
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本次活动概念灵感来自收藏卡牌，将其转化为对多样性和各自独特职业旅程的庆祝，这些旅程最终把他们带到迪卡侬。我们也通过创新体验提升候选人的参与度，例如帐篷下的快速面试、TikTok风格的互动面试等，让招聘过程像运动一样鲜活、有活力。 成果 一个统一而鲜明的雇主品牌，使迪卡侬真正成为“人才发现者”，在短短六周内吸引超过 500 份高质量申请！

本次活动概念灵感来自收藏卡牌，将其转化为对多样性和各自独特职业旅程的庆祝，这些旅程最终把他们带到迪卡侬。我们也通过创新体验提升候选人的参与度，例如帐篷下的快速面试、TikTok风格的互动面试等，让招聘过程像运动一样鲜活、有活力。 成果 一个统一而鲜明的雇主品牌，使迪卡侬真正成为“人才发现者”，在短短六周内吸引超过 500 份高质量申请！

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