Camden a accompagné Malt de l’analyse stratégique à la mise en œuvre opérationnelle de sa marque employeur. Le travail a débuté par une phase de recherche approfondie : entretiens avec les équipes de direction, ateliers collaboratifs, analyse des tendances du marché du travail et étude des attentes des talents en Europe. Sur cette base, l’agence a conçu une plateforme de marque employeur claire et structurante, définissant le positionnement, les piliers culturels et les messages clés de Malt en tant qu’employeur. Cette réflexion s’est traduite par un brandbook dédié, pensé comme un outil de référence pour aligner l’ensemble des prises de parole internes et externes. Camden a ensuite déployé ce territoire à travers des contenus éditoriaux, visuels et illustrés, mettant en valeur les équipes, les parcours et la culture de collaboration propre à Malt. L’ensemble a été conçu pour être activable sur les supports de recrutement, les canaux digitaux et les communications internes, dans une logique de cohérence et de durabilité. Résultat : Une marque employeur fédératrice et alignée avec les ambitions internationales de Malt. Un socle stratégique et créatif solide, facilitant le recrutement, l’onboarding et l’engagement des équipes, tout en renforçant l’attractivité de Malt dans un marché du travail hautement concurrentiel.