企劃概念從球員卡中汲取靈感，將其轉化為對多元背景與獨特經歷的讚美，展現這些特質如何引領人們在 Décathlon 開展職業生涯。我們亦透過創意的互動環節提升了應聘體驗——從帳篷下的「快速面試」到透過 TikTok 進行的影音面試，讓招聘過程如同運動本身一樣充滿動態感與活力。 成果： 打造出一個統一的僱主品牌，將 Décathlon 定位為真正的「人才伯樂」，並在短短六週內吸引了超過 500 份優質應聘申請。