Camden X Humanify : la première offre totale en marketing RH dévoilée
Un partenariat inégalé, de la marque employeur au recrutement
Contexte : un marché exigeant, des prestations inégales
C’est bien connu, le tsunami de la pénurie historique de main-d'œuvre qui sévit a engendré une multiplication de l’offre en marketing RH de la part des agences créatives, grandes comme petites. Aujourd’hui, la plupart d’entre elles proposent des solutions en marque employeur. Cette situation n’a pas eu que des effets positifs sur le marché, elle a malheureusement engendré une certaine désillusion chez la clientèle, qui se voit parfois confrontée à des propositions variant énormément et dont la valeur est difficile à évaluer. D’autres raisons derrière cette désillusion? En amont : trop d’accent porté sur la créativité dans le développement de concepts publicitaires de recrutement et pas assez de recherche menant à des stratégies de positionnement pérennes appuyées sur les fondations de PVE ancrées dans la réalité. En aval : trop peu d’accompagnement en ce qui concerne le déploiement à l’interne de la marque employeur à des fins de rétention des talents, un soutien insuffisant en opérations RH et, bien entendu, sur le terrain en recrutement. La résultante? Une marque employeur qui se voit réduite à un simple concept créatif et surtout, qui n’engendre souvent pas les résultats mesurables escomptés.
C’est dans ce contexte que l’agence créative indépendante Camden, qui œuvre en marque employeur depuis près de 20 ans, et le cabinet conseil en opérations et projets de recrutement Humanify s’allient pour proposer la première offre totale en marque employeur et marketing RH.
La solution : la marque employeur totale, résultats en recrutement inclus
Issue de la synergie et de la complémentarité naturelle des expertises de deux organisations internationales qui partagent les mêmes valeurs d’humilité, de transparence et de remise en cause du consensus établi, cette nouvelle offre prend en charge l’ensemble des besoins de la clientèle : recherche qualitative, quantitative et sectorielle, diagnostic complet, PVE, stratégie de positionnement de la marque employeur, création de la marque employeur et de l’ensemble de ses déclinaisons, planification stratégique destinée aux audiences internes et externes, stratégie média complète (masse, numérique, etc.), stratégie de contenu, production (photo, vidéo, motion design, etc.), mais aussi une palette complète de services sur le terrain regroupant le tri et la validation des CV entrants, la recherche dans les ATS et leur optimisation, le sourcing, le recrutement granulaire, l'approche de candidat·es passif·ives et la création de pipelines, la gestion des entrevues, de même que la gestion et l’optimisation des processus d'acquisition de talents.
Un impératif : répondre aux urgences et bâtir pour l’avenir
Évidemment, cette offre est entièrement flexible et modulable en fonction des réalités de la clientèle. Qui plus est, elle peut être mise en œuvre de concert avec certaines tactiques d’urgence en recrutement, car comme nous le constatons sur une base régulière, les entreprises ont des besoins criants qui ne peuvent souvent pas attendre la fin d’un chantier complet de marque employeur.
« Humanify est arrivé dans le marché du recrutement en 2015 avec le désir de révolutionner l’offre traditionnelle des firmes de son secteur. Notre désir de faire la même chose avec ce qui existe sur la marque employeur nous inspirait depuis un certain temps. Pour effectuer ce virage majeur et pouvoir offrir enfin une solution optimale, on devait trouver notre binôme. Camden est le partenaire idéal, en raison de ses valeurs et de sa vision innovante. Les ingrédients sont enfin réunis, et le marché est prêt pour passer à la vitesse supérieure », souligne Patrick Dubois, fondateur de Humanify.
Une promesse : des chantiers à forte vélocité, des résultats mesurés
Ce nouveau partenariat vise aussi à simplifier, voire à faciliter l’expérience client tout en favorisant la vélocité dans la progression des chantiers de marque employeur. La démonstration de valeur et la mesure des résultats sont au centre de l’offre, qui s’inscrit dans une philosophie de rendement du capital investi. En accord avec les pratiques de Camden et de Humanify, la portion marque employeur sera tarifée à forfait par Camden alors que l’ensemble des opérations de recrutement n’impliqueront aucun pourcentage futur à verser lors de l’embauche de candidat·es abordé·es directement par les expert·es impliqué·es de Humanify.
Mathieu Bédard, Chef de la direction de Camden : « La marque employeur, ce n’est pas à propos des agences et du flash créatif, c’est une question beaucoup plus vaste, complexe et névralgique. On voulait aller plus loin. Humanify voulait la même chose. On s’est rencontrés, la chimie a opéré et on peut dire que la suite s’annonce plus que passionnante, simplement parce que cette alliance est un fit naturel et qu’elle ne vise qu’une chose : faire encore plus la différence pour notre clientèle actuelle et future dans ses problématiques RH. Pour vrai. »
Ce nouveau partenariat est donc offert maintenant au Québec et dans le reste du Canada. Un lancement est prévu en France plus tard en 2023. Pour en savoir plus, c’est ici.
À propos de Camden
Camden est une agence créative fondée au Québec en 1991 et qui regroupe plus de 80 professionnel·elles à ses bureaux de Montréal, Toronto, Lyon et Hong Kong. Ses interventions sont concentrées en stratégie, branding, publicité, marque employeur, contenu social, média et production. L’agence est au service de plus de 120 clients et marques répartis dans la quasi-totalité des secteurs d’activité. On compte parmi eux : Intact Assurance, Sobeys, Puma, Décathlon, EssilorLuxottica, St Hubert, Clarins, Investissement Québec, Pratt & Whitney Canada, Port de Montréal, Verres Transitions, Kodak, Duvel-Moortgat (bière Chouffe), Déco Surfaces, ELNA Médical, JAMP Pharma, Nudestix, l’Olympique Lyonnais, Espace Plomberium, Look Cycle, VINCI Immobilier, la Ville de Montréal et le FC Barcelone. Camden est l’agence des marques ambitieuses.
À propos de Humanify
Fondée en 2015, la firme Humanify est un cabinet de conseil en opérations et projets de recrutement œuvrant au Canada et à l’étranger. Elle rassemble plus de 60 conseiller·ères et compte à son actif plus de 250 client·es accompagné·es. Son leitmotiv, « Innover dans chacune des choses que nous faisons », secoue le monde du recrutement avec un modèle flexible basé sur des banques d’heures et des abonnements, qui se veut une solution de rechange incontournable au modus operandi classique des firmes de chasseurs de têtes axée sur une rétribution lourde par des pourcentages sur les salaires des talents recrutés. Humanify fonctionne en toute transparence pour créer le processus précis dont ses client·es ont besoin en devenant une extension de leurs équipes internes. Le cabinet compte parmi sa clientèle Croix Bleue, BRP, Rona, Newtrax, BDC, Banque Nationale, SAQ, Hydro-Québec, et le Cirque du Soleil. Pour en savoir plus : https://www.humanify360.com
